1. 一个民族中最优秀的人，分散在政务、科学、经济、国防、教育、医疗等各个领域。其中，各个层次的最优秀者，大部分集中在公务员队伍。这一点，既可以用封建朝代科举考试来证明，也可以用近十几年来，我国公务员考试已经位列“高考”之前、被称为“国考”来印证。
我们不得不承认，无论是村、乡（局）负责人、还是县市省主官，都是他们那个层次最优秀的人。
在这些最优秀的人中，“经济干部”更是凤毛麟角。
经济干部是指公务员队伍中，具有独到的经济眼光、清晰的经济发展思路、也有一定实权，并且正在岗位上，为该地区经济发展奋力拼搏的干部。经济干部所到之处，社会经济一定有所发展，基层百姓收入一定有所提高。
与科学工作者天生具备独创性一样，经济干部都有自己独到的经济观点和思路，不是那种人云亦云，不顾当地实际，照搬别人成功经验的庸才。他们都能把当地独特的资源禀赋，和消费市场可能还不是十分清晰的强大需求联系起来，寻找到当地经济发展的触发点和崭新路径。
经济干部是具备“边缘才能”的人。他们既具有行政管理知识和行政管理经验，是一位称职的行政领导；同时又具有经济学基础和经济管理经验。如果进公司，他们与优秀的公司高管相比毫不逊色，绝对让那些空有其名，只是通过一些离奇古怪的手段，在大型公司领取高额年薪的CEO脸红。
为了振兴我国乡村，政府制订了发展地方产业，推动经济发展，提供就业岗位，让农民劳动增收的思路。连年投入巨额资金，仅2023年度，乡村振兴八大专项行动概算总投入达到了20.624亿元。新华网消息：农业农村部党组副书记、副部长韩俊表示：经初步测算，要实现乡村振兴战略五年规划的目标，至少要投资7万亿。中央政府下决心，下狠心，务求乡村振兴。
但是基层领导中也有人把中央财政的钱，视作“飞来横财”，花起来毫不肉疼，不管地方实际资源，动不动 “空中撒盐”，“全面开花”，搞产业“一窝蜂”，搞旅游“一窝蜂”，结果钱花了，看不到经济效益、社会效益。究其原因，缺乏经济干部，也是一个重要因素。花钱，也是一项“技术活”。
要较快地培育经济干部，能否从有使命意识、家国情怀、主流政治理念和社会道德的中青年企业家中，选拔部分人才，充实公务员队伍，在各级农业农村局、发改委和其他政府部门担任领导职务，主管经济工作，让他们把难得的创业经验和企业运营管理才能，运用到发展经济、振兴乡村上来。这对我国经济的快速发展，对乡村振兴，肯定大有益处。
